Inicio Quienes somos Revista online Newsletter Videos Webinars
vimeo twitter Facebook linkedin

CIBERSEGURIDAD, BIGDATA Y DIGITALIZACIÓN

¿Están preparados los ciberexpertos?

07/10/2024

CATEGORíA: General MARCA: ISACA


El 52% de los profesionales en ciberseguridad sienten que su presupuesto no es lo suficientemente importante como para hacer frente a ciberataques y a ello se suma la escasez de trabajadores en la materia


El 61% de los profesionales europeos de ciberseguridad dicen que el equipo de ciberseguridad de su organización no tiene suficiente personal y más de la mitad (52%) cree que el presupuesto de ciberseguridad de su organización no tiene fondos suficientes. Esto es según una nueva investigación de ISACA, la asociación profesional líder a nivel mundial que ayuda a personas y organizaciones en su búsqueda de confianza digital.

 

Las dificultades de personal y financiación están teniendo un impacto en el bienestar, ya que el 68 % siente que su función es más estresante ahora en comparación con hace cinco años, y el 79 % lo atribuye al panorama de amenazas cada vez más complejo.

 

Dos de cada cinco (41%) de los encuestados dicen que están experimentando más ciberataques en comparación con hace un año, y el 29% cree que están experimentando la misma cantidad.

 

Pero los encuestados no creen que el número de ataques vaya a disminuir en el corto plazo. Más de la mitad (58%) afirma que es probable que su organización sufra un ciberataque durante el próximo año. Esto ha aumentado en 6 puntos porcentuales (52%) en comparación con 2023, por lo que es necesario invertir más en el personal y las habilidades adecuados para preparar y responder a estos ataques y limitar los daños a largo plazo.

 

Chris Dimitriadis, director de estrategia global de ISACA, afirma que: “En un panorama de amenazas cada vez más complejo, es vital que, como industria, superemos estos obstáculos de falta de fondos y equipos de personal. Sin equipos fuertes y capacitados, la resiliencia de la seguridad de ecosistemas enteros está en riesgo, dejando la infraestructura crítica vulnerable”.

 

A pesar de la necesidad de equipos capacitados para proteger a las empresas, el 19% dice que su organización tiene puestos de nivel inicial vacantes y abiertos disponibles, y el 48% tiene puestos abiertos vacantes que requieren experiencia, un título universitario u otras credenciales. Estas cifras han caído sólo unos pocos puntos porcentuales (del 22% y el 53%) desde 2023, lo que indica una lucha continua para cubrir los puestos vacantes.

 

El 52% de los encuestados dice que las habilidades sociales son las que más faltan entre los profesionales de la ciberseguridad de hoy. De las habilidades interpersonales en cuestión, el 54 % considera que las habilidades de comunicación (por ejemplo, hablar y escuchar) son las más importantes, seguidas de la resolución de problemas (53 %) y el pensamiento crítico (48 %).

 

Dimitriadis añade: “La industria de la ciberseguridad se beneficiará enormemente de una amplia gama de personas, cada una con diferentes habilidades, experiencias y perspectivas. Esta es la clave para cerrar la brecha de habilidades. Una vez que el talento ingresa a la industria, las empresas pueden capacitar y mejorar las habilidades de los nuevos participantes en el trabajo con certificaciones y calificaciones cibernéticas”.

 

Mike Mellor, vicepresidente de ingeniería de seguridad de Adobe, quien patrocinó la investigación, apunta que: “Con la creciente frecuencia y sofisticación de los ciberataques, es esencial que las organizaciones adopten métodos de autenticación seguros para fortalecer sus defensas. Adobe cree que fomentar una cultura de seguridad profunda entre todos los empleados a través de capacitación antiphishing, combinado con controles más estrictos, como redes de confianza cero protegidas por autenticación resistente al phishing, es esencial para proteger cualquier organización”.

 

Más información en https://www.isaca.org

 

Foto de Jefferson Santos en Unsplash

 




Volver al listado Volver al listado





vimeo twitter facebook linkedin


Financiado por la Unión Europea Next GenerationEU Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia