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FORMACIÓN INDUSTRIA DEL FUTURO

Edadismo vs. quiebra tecnológica
Formación industria del futuro - General

Edadismo vs. quiebra tecnológica


El edadismo es un reto social real, una forma de discriminación que subestima a las personas por el simple hecho de acumular años. Sin embargo, en este mundo digitalizado y en constante evolución, debemos también reflexionar sobre un fenómeno diferente pero igualmente crucial: la quiebra tecnológica. Esta no discrimina por edad, sino por la negativa a adaptarse y aprender. [ Leer más... ]





El plan español para cerrar la brecha digital antes de finalizar 2026
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El plan español para cerrar la brecha digital antes de finalizar 2026


Las Comunidades Autónomas tendrán 6 meses para formar a más de 600.000 personas. El programa de competencias digitales del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública cuenta con un presupuesto de 140 millones de euros transferidos a los gobiernos autonómicos. [ Leer más... ]








Claves para abordar la brecha de género en el sector STEM
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Claves para abordar la brecha de género en el sector STEM


La creación de comités de igualdad, la colaboración con instituciones educativas y el fomento del deporte femenino son algunas iniciativas para promover la paridad en las organizaciones. [ Leer más... ]





La importancia de implementar políticas inclusivas y de conciliación
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La importancia de implementar políticas inclusivas y de conciliación


La Asociación Española de Fintech, AEFI, presenta su VII Informe FinTech Women Network donde se marcan las cinco claves para fomentar la igualdad de género en el ecosistema de tecnologías disruptivas [ Leer más... ]





Brecha de género y demanda de talento en TIC’s
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Brecha de género y demanda de talento en TIC’s


Únicamente el 28% de los empleos en el sector TI son ocupados por mujeres, a pesar de que han contribuido significativamente a la ciencia y la tecnología [ Leer más... ]





La mitad de las empresas tiene menos del 20% de mujeres directivas
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La mitad de las empresas tiene menos del 20% de mujeres directivas


8 de cada 10 aplican medidas de género, pero muchas lo hacen con poca intensidad: un 20% solo ha implantado una [ Leer más... ]


MARCA: Infojobs



Formación en ingeniería robótica, al alza
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Formación en ingeniería robótica, al alza


A través del estudio y la aplicación de algoritmos, la ingeniería robótica hace que los robots aprendan y se adapten a nuevas situaciones aumentando de este modo tanto su inteligencia como su grado de autonomía. [ Leer más... ]


MARCA: Telefónica



El 85% de los empresarios priorizan la recualificación de su mano de obra
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El 85% de los empresarios priorizan la recualificación de su mano de obra


La ampliación del acceso digital reconfigurará los sectores, y el 60 % de los empresarios espera que redefina sus negocios. [ Leer más... ]


MARCA: Foro Económico Mundial



Las mujeres, lejos del centro del avance tecnológico
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Las mujeres, lejos del centro del avance tecnológico


El Estudio de Empleabilidad y Talento Digital 2024 de la Fundación VASS y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid revela que solo un 22% de las mujeres del sector tecnológico trabajan en IA [ Leer más... ]





Las empresas no dan suficiente formación a sus empleados en ciberseguridad
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Las empresas no dan suficiente formación a sus empleados en ciberseguridad


Casi la mitad de las empresas (43%) tiene una preocupación alta sobre la ciberseguridad. Sin embargo, 2 de cada 3 compañías no imparten formación a sus empleados en la materia [ Leer más... ]


MARCA: Infojobs







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